厚生労働省が策定した標準的なストレスチェックアンケートを実施します。皆さまの企業の状況に合わせて、必要に応じてカスタマイズすることも可能です。従業員の皆さまには、オンラインまたは紙媒体で回答していただきます。回答期間や回収方法についても、ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。

回収したアンケート結果の集計作業を行います。個人の回答データは、守秘義務に基づき厳重に管理され、ご本人の同意なく開示されることは一切ありません。集計後、ストレスチェックの実施記録を作成し、適切に保管いたします。アンケートの実施と集計結果の保管によって、貴社の法令遵守を確実にサポートします。

職場全体のストレス傾向や、部署ごとの特徴を客観的に把握し、ストレスの原因となっている可能性のある職場環境（例：長時間労働、ハラスメント、人間関係、職場の物理的環境など）を分析します。分析結果に基づき、具体的な職場環境改善策や、メンタルヘルス対策の強化に関する専門的なご提案をさせていただきます。どのような職場環境がストレスの原因になっているのかを特定し、組織的な改善につなげます。

ストレスチェックの結果、高ストレスと判定された従業員の方には、ご本人の希望に応じて医師との面談を推奨し、その手続きをサポートいたします。医師面談は、メンタル不調の早期発見・早期対応に繋がる重要なステップです。当事務所は、従業員の方々が安心して専門家のサポートを受けられるよう、きめ細やかに対応いたします。