毎月の職場巡視では、産業保健師が産業医に同行することで、多角的な視点からリスクを発見します。産業医が医学的な観点から設備の安全性を確認する一方、産業保健師は現場の従業員の様子や生の声に耳を傾け、より実践的な改善点を洗い出します。両者の専門性を組み合わせることで、法令を遵守しながら従業員の健康を守り、効果的な職場環境の改善を実現します。

また、委員会で審議された内容や決定事項は、議事録として適切に記録し、3年間保管することが義務付けられています。当事務所は、法的要件を満たした議事録作成のポイントや、記録管理に関するアドバイスを提供し、貴社の法令遵守を支援します。

安全衛生委員会では、従業員の健康データを分かりやすく「見える化」して報告します。健康診断やストレスチェックの結果、長時間労働者の状況などをデータに基づいて解説することで、経営層や委員会のメンバーは、職場の健康課題を客観的に把握できます。勘や経験に頼らない、データに基づいた効果的な健康施策が可能になります。

安全衛生委員会の場を利用し、従業員の健康意識を高めるためのセミナーを実施します。季節ごとの感染症対策やメンタルヘルスケアなど、従業員がすぐに実践できるテーマを産業保健師が分かりやすく解説します。従業員一人ひとりの健康への意識を高めることで、休職や離職のリスクを減らし、生産性向上につながります。

従業員の健康意識向上を目的として、保健だよりを作成・発行します。季節ごとの健康に関するトピックや生活習慣の改善のヒントなどを、イラストや図表を交えて分かりやすく伝えます。全従業員の健康に関する関心と理解を高め、一人ひとりが毎日意欲的に働けるようにサポートします。